保育士の持ち帰り仕事はまだ多いの？【サービス残業を減らす方法３選】

結論から言って、たくさんの保育士が今もなお持ち帰り仕事に苦しめられています。

とはいえ、保育士の労働環境は少しずつ見直されてきているため、残業自体が少ない園が少しずつ増えてきています。せっかくなら負担の少ない働き方をしたいですよね。

そこで今回は、保育士の持ち帰り仕事の実態を明かしたうえで、持ち帰り仕事を減らす方法を解説していきます！大切な自分の時間を少しずつ取り戻し、プライベートを満喫できるような働き方を目指していきましょう。

保育士の持ち帰り仕事の実態【頻度・内容・原因】

まずは保育士の持ち帰り仕事の実態を、以下の３つの項目に分けてみていきます。

順番にわかりやすく解説するので、１つずつ確認していきましょう。

実は８割以上の保育士が持ち帰り仕事をしている。これって違法？

出典：保育士の厳しい勤務実態 ほぼ毎日の持ち帰り残業が32.8％

保育士や幼稚園教諭の人材紹介を行っているトライトキャリア（前ウェルクス）は、保育士の残業頻度に関するアンケート結果を2017年に公表しました。

保育士のおよそ３人に１人は毎日残業をしているという現状。週に１〜２回、週に３〜４回の数字も合わせると、持ち帰り仕事をしている保育士の割合は83.3%。この結果から、８割以上の保育士が持ち帰り仕事をしているということがわかります。

「保育士は持ち帰り仕事をするのが当たり前」と言われ続ける理由に納得できますね。

と思う方もいらっしゃるでしょう。結論から申しますと、法律にひっかかる可能性が高いです。

保育園が法に触れる可能性があるのは、この２点。

• 36協定を締結しているか
• 残業代を支払っているか

１つ目の「３６協定を締結しているか」について

保育園は保育士に残業をさせる場合、事前に「36協定」を保育士との間で締結しなければなりません。３６協定なしに保育士に残業させた場合は、園は法律違反で罰せられます。

２つ目の「残業代を支払っているか」について

36協定を結んでいてもいなくても、残業代の未払いはまた別問題です。残業代は給与の一部。つまり残業代を未払いにするということは、給与を支払っていないのと一緒で会社側は公的なペナルティを受ける対象になります。

保育士が持ち帰って行う仕事の内容とは？

次に、保育士が家に持ち帰ってやっている仕事の内容をみていきましょう。

保育士が家でやることは、子どもの保育以外の仕事です。 人手不足などの問題から、勤務中は保育士が子どもから離れることが難しく、他の仕事になかなか手が回りません。

ここでいう、「他の仕事」とは、書類やおたよりなどの事務作業、行事や制作物の準備、消毒や清掃などの衛生管理です。他にも係の仕事や保護者対応、打ち合わせなど。

保育士がよく家に持ち帰って行う仕事は以下のとおりです。保育士歴８年のわたしの経験・見聞やSNSの声を元にまとめました。

これだけの仕事が勤務時間内にできていない状況。保育士の仕事量は８時間の勤務で片付けられるものではないと言えるでしょう。

保育士の持ち帰り仕事がなくならない原因を解説

保育士の持ち帰り仕事がなくならない原因を以下にまとめました。

先ほどもお話したとおり、保育士の仕事は子どもの保育以外にも事務作業や行事や制作物の準備などたくさんあります。限られた時間の中で、簡単にこなせる仕事量ではないでしょう。

保育士が不足している園であれば、より大変な状況になることが予測できます。

先輩保育士や上司が、持ち帰り仕事を当たり前のようにしていると、後輩や途中入社の保育士にも伝染しやすいです。「先輩方が持ち帰りで仕事を片付けているのだから、わたしもそうしなきゃ！」と思ってしまうのが人間の心理でしょう。

先輩や上司に中には、「子どものために時間外労働するのは当たり前」という価値観を押し付ける人もいるので注意が必要です。

保育士の持ち帰り仕事を減らす方法３選

では、保育士が持ち帰り仕事を減らす方法をみていきましょう。

順番に解説していきますので、試せるものから取り組んでみてくださいね。

方法① タスクを書き出し見通しをもって仕事をする

保育士はたくさんの仕事を抱え、行事や書類の提出期限に追われることが日常茶飯事です。

こんな時は、手帳などに自分の仕事を書き出し、見通しをもって仕事をしていくようにしましょう。ここに「勤務時間内で終わらせていく」という意識をプラスすることで、持ち帰りの仕事を減らしていくことができるはずです。

タスクの書き出しは、仕事をど忘れしてしまう問題も回避してくれます。頭の中で仕事を管理しているだけだと、どうしても記憶がポンと抜けてしまうもの。急に仕事の締め切りを思い出して、焦って取り組むという状況を招きやすいです。自己責任だとは思いながらも、焦ってやる仕事はストレスを感じ嫌になりますよね。

タスクの可視化は、計画的に落ち着いて仕事をこなしていくためにも最適な方法です。

方法② 仕事を簡略化させる

持ち帰って仕事をしなくても良いような環境を作るために、できるものは仕事を簡略化させていきましょう。

簡略化できそうな仕事を以下にまとめました。

１つ目の「壁面の仕上がりを簡単にする」については、壁面作りに時間がかかってしまう方にオススメです。壁面作りは結構、手間がかかる作業。台紙のコピーや型取り、画用紙の切り貼りなどたくさんの工程があります。工作が不得意な方には、ちょっとハードルの高い仕事ですよね。

そこで完璧を目指したり、お手本通り作ろうとするのではなく、ちょっとした手抜きや簡素化をアリにして、やることを減らしていきましょう。

２つ目の、「行事の衣装や小道具は、なるべく使い回す」は全員にオススメできること。保育士は１から行事の衣装や小道具を作っていることが多いですが、それをしていてはとても時間がかかります。結果的に残業を招き、持ち帰り仕事にもつながるでしょう。

子どものために手間をかけてあげたい気持ちはわかりますが、毎回サービス残業をしてまで作るものではないはずです。使いまわせるものは、使いまわして作る負担を減らしていきましょう。

方法③ 家では仕事をしないと決める

持ち帰り仕事をしたくないのなら、いっそのこと家では仕事をしないと割り切ってみましょう。

確かにその通りなのですが、日常化している持ち帰り仕事を一旦ストップさせることで、見えてくるものがあるかもしれません。

例えば、

• 家だとダラダラやってしまう仕事が、園だとはかどる
• 園で仕事をしていると「家に早く帰りたい」という気持ちが生まれて、仕事に集中できる
• わからないことを先輩や同僚に聞けて、仕事の効率がUPする
• 家に仕事を持ち帰らないことでONとOFFがはっきりし、ストレス緩和につながる

といった効果が感じられる可能性もあります。

園で仕事をする分、帰宅は遅くなりますが、１度やってみて効果を試してみてはいかがでしょうか。

それでも状況が変わらないなら持ち帰りなしを目指せる保育園に転職するのもあり！

いろいろ試してみたけど、持ち帰り仕事が減らないという場合は他の園への転職も視野に入れましょう。

労働環境の良い職場に転職をすることで、持ち帰り仕事が緩和されることもあります。

と疑問に思った方に向けて、チェックポイントを紹介します。

当てはまる項目が多い園ほど、持ち帰り仕事が少ない傾向があります。上記のチェックポイントは、労働環境の良さを表したものでもあるので、ぜひチェックしてみてくださいね。

まとめ：急には無理かもしれませんが、保育士の持ち帰り仕事を少しずつ減らしていこう！

というわけで、持ち帰り仕事を減らすためにはタスクの管理や仕事を簡略化して減らしていくテクニックが必要でした。家に一切仕事を持ち帰らないという割り切った選択も、試す価値ありです。

持ち帰り仕事は残業ですから、「残業を減らすためには、どうするか？」「勤務時間内に仕事を片付けるためには、どうすれば良いか？」この意識を持っておくことが大切。

とはいえ、保育士の仕事量は膨大なため残業をすぐに0にするのは難しいでしょう。少しずつで大丈夫なので、今回紹介した方法を参考にして、自分にできることから始めていってください。